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AGENCIA
DE DESARROLLO LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE SOBRESCOBIO
Ha aparecido en diferentes medios de comunicación
información acerca de un curso de formación supuestamente organizado
desde este Ayuntamiento, dirigido a formar al personal que se contratará
por la futura embotelladora de aguas de Comillera, el cúal no fue comunicado
a la totalidad de los desempleados del municipio. Esta información
no se ajusta a la realidad de lo sucedido, ante lo cual desde esta Agencia,
con el fin de aclarar ante la opinión publica los hechos, quiere manifestar
lo siguiente.
A fecha de marzo de 2013, según los datos del Servicio
Público de Empleo, el paro registrado en Sobrescobio es de 40 personas
(26 hombres y 14 mujeres), de los cuales 30 (24 hombres y 6 mujeres)
están inscritas en la bolsa de empleo de la Oficina de Desarrollo Local.
La bolsa de empleo surge como iniciativa propia del
Ayuntamiento, con el fin de contar con una relación fiable de personas
en condiciones de acceder a cualquier oferta pública de empleo, que
desde la Administración se genere. También para colaborar con las
personas desempleadas en la realización de trámites e información
ante otros organismos o administraciones.
De acuerdo con lo anterior, desde la Agencia de Desarrollo
Local se colabora en la elaboración del Curriculum Vitae, se informa
sobre la comunicación de las ofertas de empleo surgidas en el municipio,
se publican en el tablón de anuncios los cursos de formación existente,
etc. También se utiliza dicha bolsa cuando una empresa privada pretende
realizar una selección de candidatos para un puesto de empleo y pide
a la Administración información de los parados en el municipio.
El proceso para informar sobre iniciativas varias
que puedan favorecer el acceso a un puesto de trabajo incluye: bandos,
correos electrónicos, noticias en la página Web del Ayuntamiento o
llamadas telefónicas a los inscritos en la bolsa de empleo. De esta
manera se les notifica cuando el Ayuntamiento organiza cursos de formación propios,
jornadas, talleres de empleo de FUCOMI o se convocan planes locales
de empleo. Este método de trabajo se considera el más adecuado, eficaz
y ecuánime para realizar multitud de comunicados de los númerosos
y variados cursos ofertados por el Servicio Público de Empleo, la Fundación
Laboral de la Construcción, la Fundación Metal, FUCOMI, Sindicatos,
etc.
Si algún desempleado manifiesta interés hacia algún
curso de formación en concreto, organizado por otros organismos ajenos
al Ayuntamiento se le ofrece una información acerca del mismo respecto
a plazos, lugar de impartición, opiniones, etc. Las informaciones telefónicas
nunca podrán ser la única comunicación que debe esperar el desempleado
pues es él, el último responsable de adquirir la información oportuna
respecto al curso.
En el caso concreto objeto de polémica, varios desempleados
solicitaron información sobre algún curso relacionado con almacenes,
manipulación de cargas, carretillas elevadoras, etc. Es necesario decir,
que estos cursos no están organizados
por el Ayuntamiento, sino que periódicamente los convoca el
Servicio Público de Empleo para desempleados de toda Asturias, de tal
modo que los hubo anteriormente y los habrá en el futuro, sobre ésta
y otras materias. De hecho en el momento actual, hay convocados tres
cursos con el mismo perfil que generó la polémica, y cualquier interesado
podría inscribirse para la selección. El manejo de carretillas es
valido para multitud de puestos de trabajo y categorías y no específicamente
para una planta embotelladora.
Desde el Ayuntamiento se desconoce si este
curso será necesario para acceder a un posible puesto de empleo en
la futura embotelladora de agua, si existe esta categoría en la misma, ni cuantas
plazas se precisaran. Desde la Oficina de Desarrollo Local nunca se
ha manifestado nada al respecto pues, en su momento, será la empresa
la que se ocupe de la selección y formación del personal. La única
premisa desde el Ayuntamiento es que se contrate preferentemente a los
desempleados de Sobrescobio.
También es importante destacar que la Agencia de
Desarrollo Local ofrece asesoramiento en la búsqueda de cursos de formación
y empleo, pero que las funciones que desempeña son variadas, igualmente
que en otros Ayuntamientos pequeños, donde los recursos y el volumen
de trabajo no permiten disponer de un trabajador para cada tarea.
Finalmente dejar claro que tanto el Alcalde de Sobrescobio
como el resto de responsables políticos municipales, estaban totalmente
al margen de este asunto y no tenían conocimiento de estos hechos,
ni de los cursos, ni de la información que se suministra a los interesados,
pues ésta es una función propia de la Agencia de Desarrollo y siempre
dejan trabajar con autonomía a esta Oficina, sin inmiscuirse en sus
funciones.
Agencia
de Desarrollo Local del
Ayuntamiento de Sobrescobio
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